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7月2日上午9点，蓝泰集团2022年第二季度新入职管理人员总经理沟通会在集团总部多功能会议室顺利召开，新入职的职能和业务管理人员共40余人参加了会议。董事长邓永红出席会议发表了讲话，并与全体新入职管理人员进行了互动，细心解答管理人员在工作中遇到的问题。

会议开始，40余名管理人员进行自我介绍，并阐述了在入职期间对工作的一些感悟。随后，邓总在沟通会中指出，在工作中进行交流时，要注重说话的艺术，将“礼貌、诚信、谦虚、尊重”牢记于心，要做到“三思而后行”；要踏实谨慎的对待工作，精准定位自己，积极解决工作中遇到的问题，不断拓展能力边界，严格按照工作要求，将蓝泰“坚韧、严谨、完美、高效”的企业精神充分体现在工作中，把工作做实做好；要将关注公司动态作为自己工作的职责和义务，积极参与其中，共同努力实现目标。

在互动环节，新入职的管理人员就公司未来发展规划、企业信息化发展的走向、薪资绩效、督查巡检、安全工作、餐饮工作、个人发展等方面提出自己的困惑，邓总一一进行了解答，生动风趣的语言为会议带来了愉快的气氛。他指出，做一个企业就是在社会上做一件事情，要踏实做好，要以迸发的激情来对待工作、对待企业的发展，要通过工作成果和业绩，让蓝泰成为人人喜欢、人人尊重的企业。

在会议的最后，邓总强调，既来之，则安之，再展之，作为新入职的管理人员，要熟练掌握工作内容的制度要求和标准，积极融入蓝泰集团，在工作过程中实现自我价值，成为对社会和蓝泰有用的人才。殷殷寄语，深切厚望，通过本次管理人员沟通会，让新入职的员工对蓝泰集团的价值观、企业精神、工作要求等方面有了更加深入的了解，相信每一位参会人员都可以在蓝泰走得更久、更远。